Wir sind stolz darauf, eine Vielzahl von Studenten und Gemeinschaften durch Schulungen und Praktika zu unterstützen, damit sie die Fähigkeiten erwerben können, die sie für eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Cybersecurity benötigen.
Das Tomer-Weinstein-Praktikumsprogramm trägt in Zusammenarbeit mit Tech-Career dazu bei, sozioökonomische Mobilität für äthiopische Israelis zu schaffen, und zwar durch praktische Berufsausbildung, Entwicklung und Mentorenschaft sowie durch Unterstützung bei der Vermittlung an Technologieunternehmen.
Benannt nach unserem lieben Freund und ehemaligen Projektleiter Tomer Weinstein – der tragischerweise bei einem Autounfall ums Leben kam – setzt das Praktikumsprogramm sein Vermächtnis fort, indem es Mentees die Möglichkeit gibt, ein Jahr lang die Werkzeuge und Fähigkeiten zu erlernen, die für eine Festanstellung bei CyberProof als SOC-Analyst, Threat Hunter oder in einer anderen Position erforderlich sind.
Wir haben bereits einen Absolventen des Praktikumsprogramms eingestellt und freuen uns darauf, dieses spezielle Programm in den kommenden Jahren auszubauen.
Aharai-Tech (wörtlich: „Folge mir – Tech“) ist eine gemeinnützige Bildungsorganisation, die Highschool-Schülern aus der Peripherie Israels die Türen zu technischen Berufen öffnet.
Das dreijährige Studienprogramm von Aharai-Tech findet in Gemeinden statt, die wenig bis gar keinen Zugang zu Ressourcen und Werkzeugen für das Studium der Cybersicherheit und Programmierung haben. Im Rahmen unserer Partnerschaft stellten die Experten von CyberProof ihre Zeit zur Verfügung, um 44 Programmteilnehmer zu betreuen und in kleinen Gruppen eng mit ihnen zusammenzuarbeiten, während sie Projekte entwickelten, die sie in einem speziellen Hackathon präsentierten.
Neben der direkten Beteiligung unseres Teams an der Schulung der Teilnehmer trug unsere Muttergesellschaft UST im Rahmen ihrer CSR-Initiative (Corporate Social Responsibility) zu den Kosten für die Kurse, Computer und Lehrer bei.
Als Schwesterprogramm von Step IT Up America, das von UST durchgeführt wird, haben wir vor kurzem in Zusammenarbeit mit Amit4Life – einer Gemeinschaftsinitiative, die benachteiligte Israelis ausbildet, um ihnen den Einstieg in den israelischen Technologiesektor zu erleichtern – ein neues Arbeitsbeschaffungsprogramm namens Step IT Up Israel gestartet.
Amit4Life wählt talentierte Frauen und Männer aus, die erst vor kurzem eingewandert sind oder denen es an traditionellen Unterstützungssystemen fehlt, und unterstützt uns dabei, Kandidaten für Einstiegspositionen bei CyberProof zu finden. Jeder Amit4Life-Kandidat durchläuft ein sorgfältiges Auswahlverfahren und wird dann zwei Monate lang von freiwilligen Mitarbeitern von CyberProof und erfahrenen Mentoren aus führenden israelischen Technologieunternehmen geschult. Nach Abschluss der Ausbildung werden die Teilnehmer dann als Vollzeitmitarbeiter bei CyberProof eingestellt.
Wir sind stolz darauf, diesen intelligenten jungen Menschen den Weg zu einer erfolgreichen Karriere in der Cybersecurity- und Technologiebranche zu ebnen.